Рубрики
Добавить
Опрос

Последние комментарии
- Константин к записи В Екатеринбурге второй день со сбоями работает сотовая связь оператора МТС
- николай к записи Губернатор Куйвашев обеспечил шахтеров стабильной работой на 35 лет вперед
- Шахтер к записи Губернатор Куйвашев обеспечил шахтеров стабильной работой на 35 лет вперед
- Мария к записи Жители Сысерти лишились света
- Анастасия к записи Добавить пресс-релиз
- Роман Измайлов к записи В Екатеринбурге второй день со сбоями работает сотовая связь оператора МТС
- Анна к записи Добавить пресс-релиз
- Димка к записи На полигоне «Старатель» в Нижнем Тагиле ждут Дмитрия Медведева и Сергея Шойгу
- Кулагин Егор к записи Трасса в Нижнем Тагиле готова к «Лыжне России»
- Белякова София к записи Прокурор из Красноуфимска отбил жертву у шести хулиганов
Омское отделение Сбербанка наградили за развитие кадрового потенциала
- 01 апреля 2014
|14:00 |admin|Общество|Просмотров: 476
Региональное отделение Сбербанка России признано победителем первого этапа областного конкурса «Лучший работодатель года Омской области» в номинации «Развитие кадрового потенциала», организованного по инициативе Министерства труда и социального развития Омской области, а также Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.
«Сбербанк был и остается одним из крупнейших работодателей региона, – комментирует Игорь Меркулов, управляющий Омским отделением банка. – Сегодня в наших подразделениях работает свыше 5 000 сотрудников, непрерывному обучению и развитию которых мы уделяем большое внимание». В банке созданы центр подготовки персонала массовых специальностей и Корпоративный университет, развивается институт наставничества и сохраняется традиция проведения корпоративных конкурсов профессионального мастерства. Студенты ВУЗов и ССУЗов региона могут пройти обучение в рамках курса «Сберегательное дело», принять участие в проекте «Один день в компании» и творческом конкурсе «Сбербанк, устремленный в будущее».
В первом этапе областного конкурса «Лучший работодатель Омской области» приняли участие 46 организаций. Победители определены по 6 номинациям: «Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов», «Участие в программах активной политики занятости населения», «Улучшение условий и охраны труда», «Социальная ответственность и социальное партнерство», «Создание и сохранение рабочих мест», «Развитие кадрового потенциала». Именно они стали номинантами на второй этап конкурса.
Информация предоставлена сайтом http://www.ural.aif.ru